欠薪纠纷诉讼状,法院起诉工资拖欠诉状书

今天给各位分享欠薪纠纷诉讼状的知识，其中也会对法院起诉工资拖欠诉状书进行解释，现在开始吧！

农民工拖欠工资起诉书怎么写

主要有几点需要注意，1写明原被告信息2诉讼请求，即要求被告支付拖欠的工资，这个数额应该明确3事实和理由，写明原由及相关的证据，即如何产生的劳务关系，拖欠的事实得，需要有证据支持4写明起诉书交给的法院及签字日期即可。

个人老板欠薪起诉状怎么写

【法律分析】

民事起诉状内容：（1）标题。单列一行在正中写民事起诉状或民事诉状；（2）诉讼参与人身份等基本情况；（3）诉讼请求：请求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿；（4）事实和理由；（5）诉状所递交的人民法院名称；（6）具状人签名或者盖章，并注明提交诉状的年月日；（7）附项。起诉状是指公民或法人因自身合法权益遭受侵害而向人民法院提起诉讼请求的文书。辩护词是被告人及其辩护人在诉讼过程中根据事实和法律所提出有利于被告人的材料和意见，部分地或全部地对控诉的内容进行申述、辩解、反驳控诉。

【法律依据】

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

没劳动合同欠薪起诉书怎么写

一、没有劳动合同拖欠工资民事起诉状怎么写?

没有劳动合同拖欠工资民事起诉状

原告：杨某，男，**族，1982年9月12日生，身份证号码：************，住************，联系电话：************。

被告：**公司，住所地：************。

法定代表人：张某，该公司总经理，联系电话：************。

诉讼请求：

1、判决被告支付原告未签订劳动合同二倍工资差额30198.3元;

2、判决被告向原告支付违法解除劳动合同关系的经济赔偿金24707.7元;

3、判决确认被告为原告缴纳从2011年9月28日起至2015年10月31日止的社会保险。

事实与理由：

原告于2011年9月28日入职被告处从事服装销售工作，直到2015年10月31日被无故辞退。期间，被告没有依法与原告签订书面的劳动合同，也没有依法为原告缴纳社会保险。原告从2015年1月至2015年10月的平均工资为2745.3元每月。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，被告的违法行为已经严重损害了原告的合法权益。原告于2015年12月16日向************劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，但该委逾期未作出决定。

综上，原告根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”之规定诉至贵院，恳请贵院判决支持原告的诉讼请求。

此致

************人民法院

具状人：******

2016年*月*日

二、拖欠工资的法律责任是什么?

1、劳动者可以解除合约

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2、支付赔偿金

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

综上所述，单位拖欠工资不给的，双方又没有劳动合同，这样情况下，职工可以起诉，给法院提供一份民事诉讼状，并收集可以证实劳动关系的证据材料。在诉讼状中重点写清诉讼请求，也就是要求支付的工资总额，并用事实说话，列举对方拖欠工资的事实。

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